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    简述日本行政组织改革的主要内容。

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    简述制定组织目标的原则。

    根据行政组织中掌握最高决策权的人数多寡，行政组织体制可分为

    • A、均衡制
    • B、首长制
    • C、委员会制
    • D、混合制
    • E、人民民主制

    与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“心理”而非“生理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”
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